Vacature Coördinator Uitvoering Samenleving
Ben jij onze nieuwe Coördinator Uitvoering Samenleving (36 uur per week)?
In de gemeente Laarbeek werken we vóór onze inwoners en samen mét onze inwoners aan een aangename en toekomstbestendige leef- en werkomgeving. We spelen in op de ontwikkelingen in de samenleving en streven naar constante verbetering. We vormen een hechte en professionele club collega’s. We zijn naar buiten gericht zijn en gaan graag de samenwerking aan met inwoners en andere partners.
Team Uitvoering Samenleving
De uitvoering van o.a. de Wet Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugdwet, Participatiewet en Wet gemeentelijke schulddienstverlening is mede in handen van dit team Uitvoering Samenleving. Dit team maakt onderdeel uit van de afdeling Samenleving en bestaat uit ruim 25 hulpverlenende professionals. We hebben gezins- en jongerencoaches, gedragswetenschappers, wmo consulenten, schulddienstverleners, participatiecoaches, een leerplichtambtenaar, een teamondersteuner en een procesregisseur. Vanuit het team Uitvoering Samenleving begeleiden we inwoners naar een integrale oplossing, waarbij we graag meekijken wat inwoners zelf of met behulp van hun netwerk kunnen oplossen. De professionals zijn in dienst van o.a. GR Peelgemeenten en GR Senzer. De operationele aansturing is in handen van de Coördinator Uitvoering Samenleving van de gemeente Laarbeek.
Jouw rol als Coördinator Uitvoering Samenleving
Je hebt een helicopterview en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch/strategisch niveau. Je kunt goed luisteren en bent in staat professionals te coachen in hun professionele doorontwikkeling. Je hebt een visie op transformatie in de zorg en weet van daar uit de verschillende teams of belangen te verbinden. Je houdt van samenwerken en bent een echte verbinder tussen personen en teams.
Wat ga je doen als Coördinator Uitvoering Samenleving?
• Je geeft functioneel leiding aan de professionals binnen de gebiedsteams. Je organiseert de benodigde (werk)overleggen binnen het gebiedsteam. Je bent aanspreekpunt voor het team inzake knelpunten en werkverdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de optimalisering van de lokale werkprocessen en de aansluiting daarvan met de backoffice;
• Je bevordert de samenwerking binnen het gebiedsteam en aandachtsgebieden van het sociaal domein (jeugdzorg, WMO en participatie);
• Je rapporteert over de resultaten van het gebiedsteam;
• Je vertegenwoordigt de teams binnen de ketens van zorg en veiligheid en bevordert de samenwerking op operationeel niveau;
• Je onderhoudt een relevant netwerk;
• Je bent de linking pin tussen uitvoering en beleid;
• Je bent een sparringpartner voor beleidsmedewerker, managers en portefeuillehouders;
• Je zoekt afstemming met andere coördinatoren gebiedsteam in de Peel.
Wat neem je mee naar Laarbeek?
• We zoeken een enthousiaste kandidaat die zowel zelfstandig als in een team goed uit de voeten kan. Je bent niet bang om nieuwe dingen te leren, te verzinnen en in gang te zetten. Je neemt initiatief en bent leergierig.
• Je hebt een ondernemende en open houding en zoekt graag samenwerking en verbinding. Je bent sociaal vaardig en communicatief sterk.
• Je hebt kennis van en/of ervaring met projectmatig werken en bent in staat om de rol van projectleider op je te nemen.
• Je kunt problemen goed analyseren, beoordelen en van een oplossing voorzien. Je bent in staat een strategische visie te vertalen naar de praktijk. Je schakelt makkelijk tussen verschillende abstractieniveaus.
• Je staat stevig in je schoenen. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je beschikt minimaal over een afgeronde functie gerelateerde Hbo-opleiding met ruime werkervaring in het sociaal domein.
• Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met de vakgebieden WMO, Jeugdzorg, Bijzondere Bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening (BMS). Enige bedrijfsmatige kennis en ervaring met leiderschap is een pré.
Wat bieden wij jou?
Je komt te werken in een fijn én gedreven team van mensen. We zijn een hechte en gezellige afdeling waar je een warm welkom vindt en nooit om raad verlegen zit. De organisatie staat open voor goede ideeën en de lijntjes zijn kort, ook richting management en bestuur. Samen vertalen we de ambities van college en raad in helder, haalbaar en omgevingsbewust beleid en zetten we Laarbeek regionaal op de kaart. Je krijgt ruimte om in je rol te groeien en ontvangt ondersteuning waar dat nodig is.
Daarnaast bieden we je:
• Een salaris van maximaal € 5.997 bruto op basis van 36 uur (functieschaal 11)
• Laarbeek kent het systeem van uitloopschalen (doorgroei naar uitloopschaal 12 is mogelijk).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je naar eigen wens kunt besteden aan een deel van jouw arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld de mogelijkheid tot het maandelijks ophogen van het brutoloon.
• Een eigen vitaliteitsbudget van € 300 per jaar (als onderdeel van het IKB). Vrij te besteden aan bijvoorbeeld het lidmaatschap van je sportvereniging of sportschool.
• Een aantrekkelijke werkomgeving met lekkere koffie, een gewaardeerd bedrijfsrestaurant en een actieve personeelsvereniging.
• Aandacht voor jouw loopbaanontwikkeling via het opleidingsplan en vele gratis e-learning modules, webinars en podcasts.
• Een eigen telefoon en laptop en flexibele werktijden met de mogelijkheid om (deels) thuis te werken, inclusief een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een arbeidsongeschiktheidsverzekering, betaald door de werkgever.
Vragen of meteen solliciteren?
Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 28 april 2024 via www.peelbanen.nl.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sandra Vermeer, Manager Samenleving a.i. via sandra.vermeer@laarbeek.nl of 0492 469 700.
Heb je vragen over de procedure? Dan kun je contact opnemen met Helmi van Mullekom, HR Adviseur: 06 2549 2758.
Handig om te weten
De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 29 april tot en met 3 mei 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang op een externe kandidaat.