Vacature Beleidsadviseur Sociaal Domein bij gemeente Laarbeek

Laarbeek is een gemeente in het zuidoosten van Noord-Brabant en heeft ongeveer

22.000 inwoners. Laarbeek ligt aan de rand van het grote natuurgebied De Peel en bestaat uit de kernen Aarle Rixtel, Beek en Donk, Lieshout en Mariahout. Het is een aantrekkelijke gemeente met een groene identiteit. Er is geïnvesteerd in voorzieningen in alle dorpen waardoor er een uitstekend niveau aan sociale, culturele en educatieve voorzieningen aanwezig is. Naast de meer ruimtelijke kwaliteiten kenmerkt Laarbeek zich door de aanwezige sterke sociale netwerken en een rijk verenigingsleven.

De organisatie
De gemeentesecretaris/algemeen directeur geeft samen met vier afdelingshoofden leiding en sturing aan de ambtelijke organisatie. Er zijn vier afdelingen, namelijk Beleid en Projecten, Dienstverlening en Informatie, Omgevingsbeheer en Bedrijfsvoering. De gemeentelijke organisatie staat midden in de samenleving en voelt zich medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van leven en werken van inwoners, bedrijven en instellingen in de gemeente. We hebben een professionele en resultaatgerichte organisatie

We spelen adequaat in op ontwikkelingen in de samenleving en verbeteren voortdurend. Laarbeek is een gemeente waar medewerkers trots op zijn en met plezier werken.

Binnen het team Ontwikkeling van de afdeling Beleid en Projecten is een vacature ontstaan voor de functie van:

                                           Beleidsadviseur Sociaal Domein

                                                         36 uur per week

Bij de afdeling Beleid en Projecten werken 24 medewerkers, verdeeld over de teams Communicatie en Ontwikkeling. Zij verzorgen de beleidsadvisering en de beleidsvoorbereiding en begeleiden een diversiteit aan projecten. De medewerkers in deze afdeling hebben hun voelhorens in de samenleving. Zij kennen de ambities van college en raad, onder andere vastgelegd in collegeprogramma en programmabegroting. Zij zijn voortdurend op zoek naar de passende rol voor de gemeente, als partner van organisaties, bedrijven en inwoners. Ze staan midden in de samenleving en doen vanuit die positie voorstellen voor de rol die de gemeente op een bepaald beleidsterrein dient te vervullen.

De medewerkers zijn enthousiaste, netwerkende medewerkers. Zij zijn prima in staat een

proces te regisseren. Anderen te faciliteren en maken omgevingsbewuste adviezen.

Kernwoorden bij ontwikkelingsrichting van de afdeling beleid en projecten zijn:

  • participatie;
  • omgevingsbewustheid;
  • integraliteit;
  • proactiviteit;
  • regie, projectmatig werken, projectleiderschap.

Wat ga je doen als beleidsadviseur?
Je krijgt een divers takenpakket. Door een goede samenwerking en uitwisselbaarheid binnen het team SD proberen we de slagkracht van het team en de samenhang in de beleidsontwikkeling te vergroten.

Bij deze functie liggen de accenten nú vooral op:

  • beleidsontwikkeling, beleidsvoorbereiding en implementatie op de aandachtsgebieden sociale veiligheid, zorg, cliëntondersteuning;
  • Vergroten samenhang tussen de verschillende doelstellingen binnen het sociaal domein;
  • Transitie sociaal domein, nieuwe taken en doorontwikkeling sociaal domein;
  • moelanders en nazorg ex gedetineerden, ondermijning;
  • ambtelijke ondersteuning veiligheidshuis;
  • jeugdbeleid lokaal en regionaal;
  • beleidstaken K.O. en PSZW, leerplicht en leerlingenvervoer;
  • afstemmingsoverleg regionaal Kompas, cliëntondersteuning, WOCOM zorginfra.

Gevraagde competenties

  • flexibel en planmatig;
  • resultaatgericht;
  • kunnen werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
  • procesmatig kunnen werken;
  • integraal denkend en werkend;
  • self-propelling;
  • teamplayer.

Functie-eis en functieprofiel
Ten minste een HBO+ werk en denkniveau (b.v. HBO gezondheidswetenschappen).
Inpassing vindt plaats in functieprofiel Beleidsadviseur A, functieniveau 10 (= maximaal € 4.225,- bruto maandsalaris op basis van 36 uur).
Doorgroei in uitloopschaal 11 is op termijn mogelijk (€ 4.859,-). Het generieke functieprofiel met de daarbij behorende competenties kun je opvragen via administratiepo@laarbeek.nl.

Wij bieden
Naast genoemd bruto maandsalaris krijg je 17,05% van jouw salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van jouw arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Verder biedt de gemeente naast een aantrekkelijk werkklimaat, met aandacht voor loopbaanontwikkeling, de gebruikelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling (CAR) en Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Assessment
Testen op geschiktheid voor de functie kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Belangstelling?
Je kunt tot 2 januari 2019 solliciteren via de website: www.werkeninzuidoostbrabant.nl.

Sollicitatiegesprekken
De gesprekken vinden plaats op donderdag 10 januari 2019 in de ochtend (1e ronde) en woensdag 23 januari 2019 in de middag (2e ronde)

Informatie
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Dolf Haank, manager afdeling Beleid en Projecten, tel. 0492 – 469700. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Wout van der Heijden, P&O consulent 0492 – 378500.