Bestuursakkoord 2026-2030

Met het bestuursakkoord 'Samen verder' bouwen we met dezelfde politieke partijen voort op de ingezette koers. De wereld om ons heen verandert en we staan voor duidelijke grenzen. Schaarste, netcongestie, personeelstekorten en beperkte financiële middelen zorgen ervoor dat de gemeente niet alles alleen kan oplossen.

Juist daarom kiezen we er bewust voor om een zelfstandige gemeente te blijven in een dynamische regio, met behoud van het unieke, dorpse karakter van onze kernen. Dat vraagt om flexibiliteit om bij te sturen wanneer de toekomst daarom vraagt, en om een open, positieve samenwerking tussen de raad, het college en onze organisatie.

Keuzes maken we niet alleen. We bundelen de krachten samen met onze inwoners, verenigingen en ondernemers.

Vier hoofdthema's

Onze ambities en wat we gaan doen de komende periode hebben we uitgewerkt in vier centrale thema's.  Je vindt ze hieronder.

1. Sterke maatschappelijke omgeving

De samenleving verandert snel. Dit komt terug in de samenwerking met inwoners en organisaties, het meegroeien met de regio en het zorgen voor veiligheid. Steeds staat voorop dat iedereen mee moet kunnen doen en dat keuzes duidelijk en zorgvuldig worden gemaakt om de maatschappelijke omgeving te versterken. Bekijk de plannen voor een sterke maatschappelijke omgeving

2. Aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving

Laarbeek en de regio blijven groeien. Dit gaat om economische groei én groei van het aantal inwoners. In de ruimtelijke ordening moet daarnaast ook plek zijn voor mobiliteit, natuur, biodiversiteit, erfgoed en voorzieningen. Het is een grote uitdaging om de totale ruimtelijke puzzel op een verstandige wijze te leggen, ook voor de lange termijn. Dat speelt in al onze kernen. Overal zoeken we naar een manier om groei goed in te passen, zodat het prettig blijft om hier te wonen. Bekijk de plannen voor een aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving

3. Gezonde en veerkrachtige samenleving

De zorg in Nederland staat steeds meer onder druk. Er komen meer mensen die zorg nodig hebben en hun problemen worden ingewikkelder. Het huidige systeem kan dit niet meer aan. Door de toenemende zorgvraag lopen de kosten op en is er een tekort aan personeel in de zorg. Dat vraagt om een grote verandering. Een zorgzame en vitale samenleving is nodig, waarin inwoners naar elkaar omkijken. Ook kwetsbare inwoners moeten zo goed mogelijk mee kunnen doen in een gezonde en veerkrachtige samenleving. Bekijk de plannen voor een gezonde en veerkrachtige samenleving

4. Wendbare organisatie

Om de ambities van de gemeente waar te maken, is een sterke en goed georganiseerde basis nodig. Het is belangrijk om keuzes te maken die passen bij deze tijd en de beschikbare middelen. Er wordt gewerkt aan een wendbare organisatie die inwoners goed bedient. Bekijk de plannen voor een wendbare organisatie

Verdeling portefeuilles

Onder het motto 'Samen verder' hebben de burgemeester en wethouders de taken verdeeld. Benieuwd wie welke onderwerpen beheert? Bekijk het actuele overzicht op de webpagina met de portefeuilleverdeling van het college van B&W